サービス & 料金
いのうえ社会保険労務士の
サービス、料金、ご契約の流れを紹介していきます。
01
顧問契約業務
01
顧問契約業務
SERVICE & PRICE
サービス & 料金
| 内容 | 料金 | |
| プランA | 従業員様 1 ~ 5 名 | 10,000円 |
| プランB | 従業員様 5 ~ 9名 | 20,000円 |
| プランC | 従業員 10 ~ 29名 | 30,000円 |
| ※ 30名以上の場合はお問い合わせください。 ※ 従業員数は役員、パート・アルバイトも含みます。 | ||
人事・労務・給与に関するコンサルティングが含まれた契約となります。日々発生する労務管理上の諸問題について、総合的、継続的にアドバイスを行います。毎月の顧問契約をしていただく事で、 顕在化している課題への対応はもちろんの事、潜在化していると思われる課題にもご提案・対応致します。
※相談のみの顧問契約をご希望の方はご相談下さい。
主な業務内容
人事労務に関する相談、立案、指導／労働・社会保険に関する相談、指導／各種保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）加入手続など／雇用継続給付申請（育児・介護）／厚生年金保険資格取得、喪失、扶養届、変更届など／健康保険給付請求（高額療養費など）／コンサルティングによる情報提供
02
給与規定・
労働契約書等作成業務
| 内容 | 料金 | |
| プランA | 給与規定作成 新規作成と届出 | 200,000円 |
| プランB | 給与規定作成 内容変更と届出 | 100,000円 |
| プランC | 契約作成業務 1名様分につき | 30,000円 |
ご依頼いただきましたお客様に適した給与規定・就業規則の作成や見直しを行います。
また、従業員の方の労働契約書の作成等に関する書類作成業務をいたします。
主な業務内容
就業規則の作成・変更・届出／労働契約書の作成
02
給与規定・
労働契約書等作成業務
03
労働保険・
社会保険手続き・
労災申請手続き業務
03
労働保険・
社会保険手続き・
労災申請手続き業務
| 内容 | 料金 | |
| プランA | 社会保険(顧問契約あり) | ※顧問契約料に含まれております。 |
| プランB | 社会保険(顧問契約なし) | 55,000円 |
| プランC | 労災申請(顧問契約あり) | 66,000円 |
| プランD | 労災申請(顧問契約なし) | 77,000円 |
労働保険、社会保険に関する各種手続きに関する書類作成業務を致します。
また、創業の際必要となる労働保険成立届、ご従業員様の社会保険等、創業に必要な業務をサポート致します。
主な業務内容
労働保険成立届／雇用保険資格取得届／健康保険資格証明書／療養の給付請求書
04
給与計算サポート業務
| 内容 | 料金 | |
| プランA | 給与計算 10名まで | 20,000円 |
| プランB | 給与計算 10名以上 | 33,000円(10名分) 1名増えるごとに1,100円追加 |
| ※ 従業員数は役員、パート・アルバイトも含みます。 | ||
給与計算ソフト人事労務弥生会計を利用した給与計算サポート業務もご用意しております。
ご担当者様でご入力していただき、当事務所で確認いたします。
04
給与計算サポート業務
05
補助金申請業務
05
補助金申請業務
| 料金 | |
| プランA | 補助金支給決定額 5% (顧問契約あり) |
| プランB | 補助金支給決定額 10% (顧問契約なし) |
従業員の教育、処遇の決定、適正な給与評価、採用や働き方改革といった
人事・契約に関する各種補助金の申請書類の作成業務を行います。
CASE STUDY
料金事例
